젊은 직원들의 젊음의 활력과 업무 열정을 자극하기 위해 젊은 직원들은 책임을지고 행동하도록 권장됩니다. 3 월 18 일 오후, 국유 자산 토토 홍보 사이트 당사자위원회의 장관, 부국장 및 총괄 책임자 인 Liang Cheng에 관한 심포지엄을 조직했습니다.
편안하고 쾌활한 분위기에서 젊은 직원들은 자신의 현실을 결합하여 업무 경험, 경력 계획 등에 대한 자신의 생각, 감정 및 통찰력을 공유하고 토토 홍보 사이트의 성장 이야기와 토토 홍보 사이트의 미래 개발에 대한 의견과 제안을 전합니다. 전체 심포지엄 동안, 젊은 인재는 열심히 생각하고 심층적 인 교환을 통해 열심히 공부하는 일을 완전히 보여 주면서 생생한 젊음의 활력과 일을하는 것에 대한 격렬한 열정을 더욱 자극했습니다.
Liang Cheng은 젊은 직원들과 학생 시절에 성장 경험, 직장에 들어온 경험과 통찰력, 심포지엄의 젊은 직원들과의 경력 계획에 대한 아이디어와 제안을 공유했습니다. 그는 젊은 인재가 활력과 기업 개발의 중추의 원천이라고 강조했다.
Hu Peng은 젊은 인재가 연구에서 자신을 개선하고, 견고한 지식으로 경력 개발을위한 견고한 토대를 구축하고, 일을 열심히 일하며, 행동에 대한 책임을 해석해야한다고 말했다. 이 토토 홍보 사이트 젊은 직원의 경력 개발을 지속적으로 지원하고 업무의 실제 문제를 해결하여 자신의 업무에 더 많은 노력을 기울이고, 재능에 전적으로 놀고, 전문적인 성장과 개인적 가치를 실현할 수 있도록 도와 줄 것입니다.
모든 사람들은이 심포지엄이 젊은 직원들을위한 의사 소통을위한 플랫폼을 제공한다고 말했습니다.
Zhao Ruiwei, 상업 운영 부서 : 구직에서 벽을 반복적으로 부딪히는 것에서이 대가족에 이르기까지, 나는이 기간 동안 붕괴와 혼란을 겪었지만, "실제 전환점은 종종 균열에 숨겨져 있습니다." 저의 작업의 강수량은 저의 경력 계획과 업계 운영 체인을 심화시켜 시장과 전략을 이해하는 복합 전문가가되었습니다.
Sun Yunqi, 계획 및 개발 부서 : 지난해에 토토 홍보 사이트의 여러 금융 프로젝트에 참여했습니다. 도전에 대응하는 과정에서 나는 문제를 침착하게 분석하고 다른 관점에서 해결책을 찾는 방법을 배웠습니다.
Zhang Anlang 파티 및 대중 인적 자원 부서 : 토토 홍보 사이트에 합류 한 지 2 년이 넘었습니다. 우리는 지속적으로 업무 능력을 향상시키고, 직업에 대한 이해를 강화하고, 토토 홍보 사이트의 다른 비즈니스 업무에 대한 이해에주의를 기울이고, 사고의 폭을 넓히고, 만능 젊은 노동자가되기 위해 노력해야합니다.
Shen Zihan, 자산 운영 부서 : 내가 처음에 합류했을 때, 나는 여전히 직장에 들어간 무지한 젊은이였습니다. 나의 이해는 사무실에 앉아, 원장 기록을 구성하고, 데이터 정보를 작성하고, 정보 시스템에 입력하는 것 등을위한 것입니다.
원래 의도를 잊지 않으면 서 원래 의도를 얻을 수는 있지만 유지하기가 어렵습니다. 이 심포지엄을 통해 토토 홍보 사이트 리더는 토토 홍보 사이트가 젊은 직원의 이데올로기 적 트렌드를 이해할 수 있었을뿐만 아니라 토토 홍보 사이트의 젊은 직원들이 조직의 관리와 지원을 느낄 수있게했습니다.
