2025는 건설 및 관리 토토 사이트 검증가 "투자, 금융, 건설, 관리 및 운송"의 통합 전환 및 개발에 중점을 두는 데 중요한 해입니다. 다양한 부서의 직원의 소유권을 더욱 향상시키기 위해 업무 이니셔티브와 열정을 동원하고 토토 사이트 검증의 변화와 개발 요구를 충족시키는 모든 종류의 인재를 완전히 탐구하기 위해 3 월 22 일, 건설 관리 토토 사이트 검증는 모든 직원들에게 변화와 개발 교환을 수행하고 "우리의 마음과 생각을 모으고 개발에 대해 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 새로운 여행"의 주제를 공유하도록 조직했습니다.
이벤트 사이트에서 토토 사이트 검증의 중간 수준 관리자, 토토 사이트 검증의 2024 년 고급 개인 대표 및 직원 대표는 차례로 연설했습니다. 토토 사이트 검증의 리더십 팀 구성원은 심사 위원으로 봉사하며, 말하는 개인은 점수 규칙에 따라 언어 표현, 사고 논리, 현장 성과 등으로 점수를 매 깁니다. 연설 중에 모든 사람들은 2024 년에 자신의 작업을 검토하고 토토 사이트 검증의 변화와 개발, 기존의 어려움 및 솔루션에 대한 이해를 설명했으며, 자신의 입장을 바탕으로 프로젝트 계획, 투자 및 운영에 대한 2025 년의 작업 계획을보고, 전반적인 상황 및 체계적인 사고에 근거하여 문제 지향적 접근 방식을 고수하고 토토 사이트 검증 개발에 대한 제안을 공동으로 준수했습니다. 모든 사람의 연설은 장기 전략 계획 및 현재 주요 작업에 중점을 두었습니다. 그들은 토토 사이트 검증 개발 프로세스의 장점과 단점을 분석했을뿐만 아니라 토토 사이트 검증의 실제 상황과 일치하는 건설적인 대책, 실행 가능한 작업 조치 및 업무 목표를 제시했습니다.
이벤트가 끝날 무렵, 리더십 팀의 점수와 Wechat 미니 프로토리 투표 후 8 명의 동지가 눈에 띄었습니다. Zhang Ailin 동지와 Lin Yaqi 동지가 두 번째 상을 수상했습니다. 동지 Liu Xiaoyan, 동지 장 루야 오 (Zhang Luyao), 양 핑 (Yang Ping) 동지가 세 번째 상을 수상했습니다. 동지 Li Bin은 "Best Creativity Award"를 수상했습니다. Zhang Xuexue 동지가 "최고의 잠재적 상"을 수상했습니다.
이 공유 세션은 독특한 주제와 풍부한 콘텐츠를 가지고 있으며, 이는 모든 직원에게 학습 및 의사 소통의 기회를 제공 할뿐만 아니라 토토 사이트 검증 개발에 대한 지혜를 수집하는 학습에 대한 교훈을 제공합니다. 회의는 좋은 답변을 받았습니다. 이 토토 사이트 검증는 모든 사람의 공유 및 커뮤니케이션을 통해 사고를 더욱 통합하고 개발에 대한 신뢰를 강화했으며 토토 사이트 검증가 "투자, 금융, 건설, 관리 및 운송"의 통합 혁신 및 개발을 가속화 할 수있는 합의를 구축했습니다.
